Rejoindre Caddenz, c'est participer à des projets qui comptent
Chez Caddenz, nous ne faisons pas que fournir des équipements : nous contribuons à sécuriser et organiser des environnements en mouvement, qu’il s’agisse de chantiers, d’infrastructures ou d’événements d’envergure.
Chaque jour, nos équipes interviennent sur des projets variés et exigeants, où la rigueur, la réactivité et le sens du service font la différence. En rejoignant Caddenz, vous intégrez une entreprise en croissance, reconnue pour son expertise technique et sa capacité à accompagner ses clients de bout en bout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un acteur solide en plein développement
Avec plusieurs centaines de collaborateurs et un réseau d’agences en France et en Europe, Caddenz poursuit son expansion et renforce en continu ses équipes. Cette dynamique ouvre de nombreuses opportunités d’évolution, sur le terrain comme au siège.
Des métiers concrets, utiles et variés
Nos collaborateurs interviennent au cœur des opérations : conseil client, gestion de chantier, logistique, commerce ou fonctions support.
Chaque poste contribue directement à la réussite des projets et à la satisfaction client, avec un impact visible sur le terrain.
Une culture tournée vers le service et l'expertise
Nous valorisons :
- la proximité avec nos clients ;
- la capacité à comprendre des besoins complexes ;
- l'expertise technique et la recherche de solutions.
Nos équipes sont reconnues pour leur sens du service et leur capacité à proposer des solutions adaptées à chaque situation.
La sécurité comme point de départ, la performance comme ligne d’arrivée.
Stéphane Le Corre, Président Directeur Général de Caddenz.
Un environnement responsabilisant
Chez Caddenz, chacun est acteur de son périmètre. L’autonomie, la prise d’initiative et la collaboration sont encouragées au quotidien, dans un cadre structuré et exigeant.
Une entreprise qui investit dans ses talents
Nous attachons une importance particulière à l’intégration et à la montée en compétences de nos collaborateurs :
- accompagnement à la prise de poste ;
- apprentissage des métiers techniques et commerciaux ;
- évolution possible vers des postes à responsabilité.
Parce que nos métiers sont techniques et spécifiques, nous formons nos équipes pour leur permettre de progresser durablement.
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement est simple, transparent et rapide :
- un premier échange avec les équipes RH ;
- un entretien physique pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations ;
- une rencontre avec votre futur manager.
L'objectif : mieux se connaître et valider ensemble votre projet professionnel chez Caddenz.